1. Costituzione

Al fine di promuovere  la  rimozione dei comportamenti discriminatori per

sesso e di ogni altro ostacolo che limiti di fatto l’uguaglianza delle donne nella professione forense, nonché di favorire l’accesso al lavoro autonomo, alla formazione e qualificazione professionale delle lavoratrici autonome, è costituito, presso il Consiglio dell’Ordine degli Avvocati di Lamezia Terme, il Comitato per le Pari Opportunità.

Il Comitato ha la propria sede presso il Consiglio dell’Ordine degli Avvocati di Lamezia Terme.

2. Composizione

Il Comitato dura in carica due anni e decade contestualmente alla scadenza del mandato degli Avvocati eletti a componenti del Consiglio dell’Ordine.

Il Comitato si compone di  dodici membri, undici dei quali eletti fra tutti gli iscritti all’Albo degli Avvocati ed uno iscritto nel Registro dei Praticanti che verrà designato dal Consiglio dell’Ordine.

Le elezioni sono disciplinate dal regolamento elettorale individuato come All. A, che fa parte integrante del presente ordinamento.

Al suo interno il Comitato nomina il Presidente, il V. Presidente, il Segretario.

3. Funzioni

La funzione del Comitato è quello di proporre, anche tramite il Consiglio dell’Ordine degli Avvocati, interventi volti ad assicurare una reale parità tra uomo e donna.

A tal fine Esso svolge i seguenti compiti:

a) Analizzare e monitorare la situazione degli Avvocati di sesso femminile e delle praticanti operanti nell’ambito istituzionale di pertinenza del Consiglio dell’Ordine degli Avvocati di Lamezia Terme;

b) Diffondere le informazioni sulle iniziative intraprese;

c) Elaborare proposte atte a creare e favorire effettive condizioni di pari opportunità nell’accesso e nella crescita dell’attività professionale coordinando le proprie iniziative con gli organismi analoghi operanti a livello istituzione e/o territoriale;

d) Proporre al Consiglio dell’Ordine iniziative demandate dalle leggi vigenti;

e) Organizzare incontri con gli Avvocati ed i Praticanti;

f) Informare e sensibilizzare l’opinione pubblica sulla necessità di promuovere pari opportunità per i Praticanti nella vita lavorativa e nella formazione;

g) Verificare la corretta attuazione e l’esito finale dei progetti elaborati dal Consiglio dell’Ordine;

h) Elaborare codici di comportamento diretti a specificare regole di condotta conformi alla parità e ad individuare manifestazioni anche indirette di discriminazione;

i) Promuovere iniziative e confronti tra gli operatori del diritto sulle pari opportunità;

l) Promuovere e favorire la istituzione dei Comitati per le Pari Opportunità presso gli altri Consigli dell’Ordine nonché presso il Consiglio Nazionale Forense;

m) Inserire nella formazione professionale moduli atti a diffondere e valorizzare le differenze di genere;

n) Individuare forme di sostegno ed iniziative volte a promuovere la crescita professionale delle donne avvocato e la formazione di una cultura di rappresentanza femminile negli organi istituzionali e associative anche tramite l’attuazione di riforme delle leggi e regolamenti che disciplinano l’ordinamento professionale.

4. Funzioni del Presidente, del Vice Presidente, del Segretario

Il Presidente:

• rappresenta il Comitato;
• lo convoca e lo presiede;
• stabilisce l’ordine del giorno della riunione, tenendo conto delle proposte formulate;
• riferisce al Consiglio dell’Ordine degli Avvocati sulle iniziative da intraprendersi per l’attuazione delle funzione di cui innanzi;

Il Vice Presidente:

• sostituisce il Presidente in caso di impedimento dello stesso;
• su delega del Presidente svolge funzione di rappresentanza del Comitato;

Il Segretario:

• fruendo degli uffici e dei collaboratori del Consiglio dell’Ordine svolge le usuali attività di segreteria.

5. Organizzazione interna del Comitato

Il Comitato definisce, al suo interno, l’organizzazione dei lavori, la periodicità degli incontri ed i criteri di studio ed approfondimento delle tematiche, anche con proprio Statuto.

6. Convocazioni

Il Presidente convoca il Comitato.

Il Comitato può essere altresì convocato su richiesta motivata della metà dei suoi componenti. Le delibere saranno proposte a maggioranza semplice. In caso di parità prevale il voto del Presidente.

7. Decadenza e Dimissioni

Il componente del Comitato Pari Opportunità decade laddove non giustifichi la propria assenza per oltre tre riunioni.

Nel caso di decadenza e/o dimissioni di un componente, il primo dei candidati non eletto alle ultime elezioni sarà nominato quale nuovo componente con delibera del Comitato stesso. Nell’ipotesi di decadenza e/o dimissioni dei Componente delegato dal Consiglio dell’Ordine quest’ultimo provvederà a sostituirli.

8. Diritto di Informazione

Il Consiglio dell’Ordine degli Avvocati assicura al Comitato informazioni preventive su argomenti di interesse dello Stesso. Trasmette tempestivamente documenti preparatori.

Il Comitato, in persona del suo Presidente, può richiedere in qualsiasi momento al Presidente del Consiglio dell’Ordine ed agli  Organi Istituzionali consultazioni ed audizioni su materie e temi a tutela delle pari opportunità.

9. Strumenti e risorse

Per lo svolgimento delle proprie funzioni, il Comitato può richiedere al Consiglio dell’Ordine:

- la collaborazione degli uffici dello stesso;

- l’utilizzazione di risorse economiche per promuovere iniziative, indagini e ricerche;

- quant’altro necessario per il raggiungimento delle proprie finalità.

 

Approvato dal Consiglio dell’Ordine degli Avvocati di Lamezia Terme

Il Presidente: Avv. Fulvio Amendola

Il Segretario: Avv. Gianfranco Barbieri

Approvato dal Comitato Pari Opportunità con delibera del 15.10.2009, con le modifiche apportate con la delibera del 26.02.2010

Il Presidente: Avv. Francesca ZACCARO